3 JAAR WERKERVARING ALS ONDERSTEUNENDE VERZORGER BIJ ST JUDE'S BEZORGD HUIS, DOUALA, KAMEROEN
Hieronder staan ​​enkele van de vaardigheden die ik bezit die mij een uitstekende kandidaat voor een baan of een uitstekende werknemer maken.
**Zeker in het publiekelijk toespreken van een publiek en het vasthouden van de aandacht van het publiek tijdens het geven van een presentatie.
**Meningen uiten door zelfverzekerd en assertief te zeggen wat ik denk.
**Situaties evalueren en problemen identificeren **Oplossingen ontwikkelen en evalueren om aanbevelingen of beslissingen te nemen
*** het identificeren en voorstellen van innovatieve manieren om werk gedaan te krijgen.
**multitasking
**coaching: individuele hulp in kleine groepen om anderen te helpen hun doelen te bereiken.
**Conflictoplossing
**Op tijd zijn bij het voltooien van het werk en het halen van projectdeadlines.
* Feedback accepteren zonder boos of defensief te worden.
*Leren van mijn fouten.
*handhaving van hoge ethische normen. Prestaties
*Prijs voor medewerker van het jaar ontvangen voor de meest toegewijde medewerker in mijn bedrijf (ondersteunend zorgbedrijf).
**Heb 2 jaar lang de functie van teamleider bekleed en kreeg veel erkenning
** Ontvangen erkenning voor stiptheid
** Andere collega's oriënteren, begeleiden en coachen.
**Bemiddelde en opgeloste conflicten tussen collega's.
Taken die tijdens mijn werk worden uitgevoerd Op mijn werkplek als ontwikkelingsondersteuner en teamleider heb ik het teamwerk versterkt door de kracht van elke collega te identificeren en te erkennen en een comfortabele werkomgeving te bieden waarin collega's zich kunnen uiten en de vaardigheden die ze hebben kunnen toepassen. .
Ik stel vaak groepsprojecten op en erken ieders inspanningen om de gestelde taken of doelen te bereiken.
** Ik pleit voor een gelijke en eerlijke behandeling van alle werknemers of werknemers. Ik identificeer gevallen van oneerlijke behandeling, racisme en culturele verschillen en probeer deze op te lossen. Ik organiseer bijeenkomsten om elke medewerker een platform te bieden om de zorgen en uitdagingen waarmee hij wordt geconfronteerd, te uiten bij andere collega's. I Maak medewerkers en collega's bewust van culturele diversiteit, rechten en racisme en de negatieve impact die dit heeft op het bedrijf en de klanten die we ondersteunen.
** Ik motiveer mijn collega's als teamleider door hun inspanningen te erkennen, geschenken en bedankkaarten uit te reiken om hen te waarderen voor alle collectieve inspanningen. Elke keer dat we een taak of doel bereiken, creëer ik sessies voor koffietijd, zodat we onze kleine overwinningen kunnen vieren en trots kunnen zijn op onze prestaties.
Identificeer topvaardigheden Teambuilding-vaardigheid
Dit is een zeer sterke vaardigheid om te bezitten. Met een teambuildinggeest kan een bedrijf meer succes behalen. Er is een team nodig om uitstekende resultaten te behalen. Als leider, manager, teamleider en supervisor moeten we de vaardigheid bezitten om mensen samen aan te sturen, het potentieel van elk individu te identificeren en ze samen te brengen om uitstekende resultaten te bereiken.