Als ervaren financieel adviseur ben ik verantwoordelijk geweest voor het analyseren van financiële informatie verkregen van klanten om strategieën te bepalen om hun doelstellingen te bereiken. Ik heb klantenbestanden opgebouwd en onderhouden, voortdurend nieuwe klanten geworven en specifieke strategieën op het gebied van cashbeheer, verzekeringsdekking en investeringsplanning aanbevolen. Daarnaast heb ik als callcenteragent gewerkt en heb ik klantaccounts en klachten vertrouwelijk behandeld.

En als assistent-manager bij rekrutering was ik zeer betrokken bij de coördinatie met ongeveer 30 rekruteringspartnerbureaus over de hele wereld, terwijl ik alle kandidatenpijplijnen en resourcepools onder controle hield. Mijn ervaring als Fleet HR Officer omvatte het monitoren van de beschikbaarheid van de bemanning, de documentatiestatus en andere bemanningsaangelegenheden die een tijdige inzet garandeerden en tegelijkertijd administratieve ondersteuning aan de eenheid verleenden.

Bovendien helpt mijn ervaring met het plannen van bemanning aan boord mij om de behoeften van het personeel te begrijpen, waardoor ik een proactieve benadering van projectiebeheer kan creëren en toepassen. Ten slotte heeft mijn ervaring als instructeur in een callcentertrainingsprogramma mij in staat gesteld de trainingsbehoeften te beoordelen en tegelijkertijd methoden te ontwikkelen die de communicatieve vaardigheden tussen studenten verbeteren met behulp van verschillende technieken, waaronder discussies, rollenspellen, enz.