Aupair Visa Canada - Au Pair-programma in Canada

Canada biedt geen officieel au-pairprogramma, maar jongeren tussen 18 en 35 kunnen in aanmerking komen voor een Working Holiday Visa, nu Internationale ervaring Canada. Deze optie is beschikbaar als u tijdelijk in Canada wilt reizen en werken. Deelnemers aan werkvakanties moeten ook een open werkvergunninghouder van $ 100 CAD online betalen via MyCIC.

Als u geïnteresseerd bent in een langer bezoek, heeft Canada ook een Live in Caregiver Visa open voor zorgverleners die 19 en ouder zijn. Er is geen maximale leeftijdsgrens voor dit visumprogramma. Met dit visum kunnen buitenlandse werknemers Canada binnenkomen als zorgverlener. Succesvolle aanvragers ontvangen een arbeidsvergunning waarmee ze in Canada kunnen werken als inwonende zorgverleners. Na twee jaar dienstverband kunnen programma-deelnemers in Canada een aanvraag indienen om permanent ingezetene te worden; zij kunnen de status van permanent ingezetene krijgen, mits zij aan bepaalde eisen voldoen. Met ingang van november 30, 2014 hebben live-in-verzorgers 4-jaren vanaf hun aankomst in Canada om te voldoen aan de werkgelegenheidsvereiste om in aanmerking te komen voor een permanent verblijf in het kader van het programma.

Als u een zorgverlener inhuurt die al in Canada is en een geldige werkvergunning heeft, neem dan contact op met het HRSDC / SC Live-in verzorger Call Center op 1-877-227-4577 om een ​​nieuwe werkvergunning aan te vragen waarin u als werkgever wordt genoemd.

Verzorger Visa - Live in of Live out

Er zijn drie trajecten voor het mantelzorgerprogramma van Canada die hier te vinden zijn. Deze omvatten zorg voor kinderen Pathway, zorg voor mensen met hoge medische behoeften Pathway, en het Live-In Caregiver programma.

Het Caregiver Program in Canada stelt werknemers in staat naar Canada te gaan voor live of live werk als zorgverleners wanneer er onvoldoende Canadezen zijn om de beschikbare posities te vervullen. Een "inwonende verzorger" is iemand die zonder toezicht zorgt voor kinderen, ouderen of gehandicapten in een privéhuishouden. Inwonende zorgverleners moeten in de privéwoning wonen waar ze in Canada werken. Bepaal of u hier in aanmerking komt.

Neem contact op met de Canadese ambassade in uw land om de verwerkingstijd voor een verzorgervisum te bepalen. Verwacht normale verwerkingstijden van 6-24 maanden. Filipijnse staatsburgers die naar Canada willen emigreren, moeten een langere dan de normale verwerkingstijd voor visa verwachten. U kunt controleren ontdek hoe lang het momenteel duurt voordat applicaties worden verwerkt uit uw specifieke land.

Zowel de werkgever als de werknemer moeten verschillende stappen volgen om te voldoen aan de vereisten van het Live-in Caregiver Program (LCP). Jij kan Meer informatie over Canada's inwonende verzorger Visa en de stappen die u hier moet nemen.

Er zijn vier hoofdvereisten waaraan aanvragers moeten voldoen om in aanmerking te komen voor het Live-in Caregiver Program.

1. Aanvragers moeten met succes hebben voltooid het equivalent van een Canadese middelbare schoolopleiding. Deze vereiste helpt om ervoor te zorgen dat als u na twee jaar een permanente verblijfsvergunning aanvraagt ​​als inwonende verzorger, u in staat zult zijn om te slagen op de algemene arbeidsmarkt. Studies tonen aan dat de meeste nieuwe banen in Canada op zijn minst een middelbare schoolopleiding vereisen.
2. Aanvragers moeten hebben zes maanden voltijdopleiding in een klaslokaal of twaalf maanden voltijds betaalde arbeid, inclusief ten minste zes maanden ononderbroken dienstbetrekking bij één werkgever in een veld of beroep gerelateerd aan de baan die u zoekt als inwonende verzorger. Mogelijk hebt u uw training of ervaring opgedaan op gebieden zoals voorschoolse educatie, geriatrische zorg, pediatrische verpleegkunde of eerste hulp. Mogelijk hebt u uw training ook voltooid als onderdeel van uw formele opleiding. Deze ervaring moet zijn opgedaan binnen de drie jaar onmiddellijk voorafgaand aan de dag waarop u een aanvraag voor een werkvergunning indient.
3. Aanvragers moeten kunnen spreek, lees en begrijp Engels of Frans op een niveau waarmee u onafhankelijk thuis kunt werken. U moet bijvoorbeeld indien nodig contact kunnen opnemen met de hulpdiensten en etiketten op medicatie begrijpen. U zult het grootste deel van de dag geen toezicht hebben en mogelijk moet u communiceren met iemand buitenshuis. Door een goede kennis van het Engels of het Frans kunt u ook uw rechten en plichten lezen en begrijpen.
4. Aanvragers moeten een schriftelijke arbeidsovereenkomst tussen u en uw toekomstige werkgever. Het contract definieert uw taken, uren werk, salaris en voordelen. Het contract versterkt ook de wettelijke verantwoordelijkheden van uw werkgever tegenover u. Deze vereiste helpt een eerlijke werkafspraak tussen de zorgverlener en de werkgever tot stand te brengen en biedt beide partijen een duidelijk inzicht in wat van hen wordt verwacht.
5. Het gezin moet de Labour Market Opinion (LMO) aanvragen. Zodra dit is goedgekeurd, wordt de LMO naar de aanvrager gestuurd en wordt een schriftelijk contract met de werkgever opgesteld en ondertekend. Alle vliegtickets en medische verzekeringen worden betaald door de werkgever.

Vanaf 2011 april zijn de LMO-vereisten moeilijker geworden. Voor meer informatie, zie deze website.

Verzorgers ontvangen een minimumloon, tussen $ 235- $ 290 per week, afhankelijk van het minimumloon dat in elke provincie is ingesteld. Kom meer te weten.

Student / Internationale ervaring Canada

Als u tussen de leeftijden van 18 en 35 bent (bepaalde landen komen niet in aanmerking boven de leeftijd 30, dus u moet dit controleren) en u bent op zoek naar overzeese reismogelijkheden die u de flexibiliteit bieden om aan kortlopende contracten te werken, bezoek de Internationale jeugdprogramma'spagina.

Canada heeft verschillende jeugdprogramma's beschikbaar voor burgers uit deze landen: Australië, België, Chili, Costa Rica, Kroatië, Tsjechië, Denemarken, Estland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hong Kong, Italië, Ierland, Japan, Korea, Letland , Litouwen, Nederland, Nieuw-Zeeland, Noorwegen, Polen, Slowakije, Slovenië, Spanje, Zweden, Taiwan, Oekraïne en het Verenigd Koninkrijk.