Klachten over au pair, oppas en gastgezin

Klacht tegen lee chu, Maleisische au pair

Doorzoek alle au pairs, kindermeisjes, gastgezinnen en instanties om oplichting en mogelijk misbruik of illegale situaties te voorkomen. Als je ooit een slechte au pair of nanny-ervaring hebt gehad en je wilt anderen waarschuwen, dan kan dat plaats het hier gratis.

GreatAuPair doet geen onderzoek naar, bemiddelt of onderschrijft geen enkele plaatsing op dit openbare forum. Alle verklaringen zijn de persoonlijke claims van de auteur. Auteurs komen overeen GreatAuPair, LLC en het management ervan schadeloos te stellen en te vrijwaren voor alle claims die voortvloeien uit inhoud of verklaringen die hierin worden weergegeven. Let daar op Sectie 230 van de Communications Decency Act en de Digital Millennium Copyright Act (DMCA) beschermt en immuniseert website-exploitanten tegen aansprakelijkheid voor berichten van derden. Zien Schneider v. Amazon.com. U moet akkoord gaan met onze Gebruiksvoorwaarden voordat u zich kunt aanmelden en klachten kunt plaatsen. Klachtinzendingen worden handmatig beoordeeld en worden, indien goedgekeurd, binnen 5 werkdagen gepost waarna u per e-mail op de hoogte wordt gesteld.

Dien alleen feitelijke klachten in op basis van persoonlijke ervaring, want GreatAuPair zal proberen klachten van intimiderende of lasterlijke aard te onderzoeken.

Au Pair klachten Nanny klachten Klachten bij het gastgezin

commentaar op deze aanbieding | lijst toevoegen | reacties sorteren op » gegevens » laatste

Klacht   >> Geplaatst: Nov 09 ''22 door Bachnorton in Kuala Lumpur, Maleisië

Dames en heren, ik wil alleen mijn ervaring delen met het onlangs inhuren van een oppas aan huis. Ik hoop dat iedereen voorzichtig kan zijn.1. Deze oppas beweert met veel buitenlandse gezinnen te hebben gewerkt, ja. Maar ik hoop dat je een verwijsbrief kunt krijgen van de oppas die je wilt inhuren, vergeet niet om een ​​recente te krijgen. Omdat wat ze misschien hebben gegeven, vaak niet het huidige gedrag weerspiegelt. Het gedrag van mensen verandert met de tijd.2. De oppas ziet er erg aardig uit, maar ze is erg lui. Haar belangrijkste taak was om voor mijn kinderen te zorgen, maar ze was altijd aan de telefoon. Zelfs als ik vanuit huis werkte, hielp ze niet met babysitten, ze verstopte zich in de keuken en speelde met haar telefoon.3. Nalatigheid. Het ergste was dat mijn buurman me een keer uitnodigde om met mijn kind naar een binnenspeeltuin van een winkelcentrum te gaan. Omdat ik niet kon gaan, vroeg ik haar om mijn kind mee te nemen. Toen belde mijn buurvrouw me 's nachts om te vertellen wat ze had waargenomen. In het winkelcentrum bleef de oppas maar aan de telefoon spelen. Tijdens de lunch, terwijl ze wachtte tot het eten arriveerde, was ze nog steeds erg gehecht aan haar telefoon zonder mijn kind in de gaten te houden. Er was een punt waarop mijn kind het restaurant uitliep en ze ronddwaalde. Gelukkig zag mijn buurman die het eten kocht dat. Ze houdt snel de hand van mijn kind vast en zorgt ervoor dat ze niet rondloopt. Ze vatte haar werk vaak licht op. Kom op, ze moest gewoon voor het kind zorgen zonder huishoudelijk werk. Als we haar vroegen om voor het kind te zorgen of naar de gemeenschappelijke ruimte van het appartement te gaan, bleef ze zeggen dat de kinderen niet wilden gaan. 5. Ze dacht dat ze de eigenaar van het huis was. Het doel van CCTV is om te controleren of er een indringer is en deze moet naar de ingang kijken. Maar om onbekende redenen past ze het altijd elke dag aan de richting van de piano thuis aan.6. Het meest beangstigende is dat ze heel goed is in het vertellen van leugens. Ze vertelde me dat ze in augustus van dit jaar net terug was van haar werk in Australië, waar ze vanaf februari in totaal 6 maanden had gewerkt. Maar toevallig kende ik haar voormalige werkgever. Haar voormalige werkgever vertelde me dat de oppas 2 jaar bij haar was en dat ze tot mei niet meer bij hen werkte. Als reden werd opgegeven dat ze naar Duitsland wilde reizen. En ze vertelde de receptionist van mijn appartement ook dat we haar erg leuk vonden, en daarom hebben we haar met opzet teruggebracht uit Australië en hebben we zelfs een vliegticket voor haar gekocht om voor ons kind te zorgen. Bovendien vertelde ze haar voormalige werkgever dat haar laatste Franse werkgever naar het buitenland was geëmigreerd, dus stopte ze met werken bij haar vorige Franse werkgever. Ze wist niet dat we haar vorige Franse werkgever ook kenden. De expatgemeenschap is klein in KL! En we wisten dat haar Franse werkgever nooit uit KL is verhuisd! Dus nam ik contact op met haar Franse werkgever. Wat ik ontdekte, was dat ze haar voormalige Franse werkgever had verteld dat ze een vingerprobleem had waarvoor een operatie nodig was en dat ze daarna haar dochter in Duitsland moest bezoeken. Het lijkt erop dat elke keer dat ze van baan wilde veranderen, ze ervoor koos om te liegen in plaats van eerlijk te zijn. Ook probeerde ze rond te vertellen dat ze was opgevangen door een expatfamilie. Ze wil gezien worden als ze meer waarden heeft dan andere kindermeisjes.7. Nog iets om op te merken: als je babysitter COVID heeft, vergeet dan niet om haar te vragen haar naam en datum op de COVID-checkstick te schrijven voordat je een foto maakt. Hoe kunnen we anders bepalen waar de foto vandaan komt? Vergeet niet om haar ook te vragen zich te registreren bij MYSejahtera en ervoor te zorgen dat ze een huisbewakingsbevel krijgt met de juiste categorie COVID. Mijn oppas is net op de 31e uitbetaald van haar salaris in oktober. Een paar uur later heeft ze me handig aangekondigd dat ze COVID had. Ze moet dus zeven dagen in quarantaine en ze heeft zelf besloten dat ze 8 dagen in quarantaine wilde voordat ze zich op haar werk meldde. Het draait altijd om haar. 8. Gisteren was er een probleem met LRT. Daarom informeerde ze me op het allerlaatste moment en vertelde ze dat ze niet kon komen werken. Om alle bovenstaande redenen moesten we haar vragen om te vertrekken. Dus ik denk dat deze oppas zal blijven zoeken naar een andere moeder. Dus ik hoop dat mijn ervaring de rest van de moeders kan helpen.

SLUITEN X