Aupair Visa Switzerland - Au Pair-programma in Zwitserland

Iedereen die tijdens zijn / haar verblijf in Zwitserland werkt of langer dan drie maanden in Zwitserland blijft, heeft een vergunning nodig. Verblijfsvergunningen worden afgegeven door de Kantonaal migratiebureau.

Volgens de bilateraux-wetgeving met de Europese gemeenschappelijke markt komen aupairs van de Europese Economische Unie in aanmerking voor luchtvisa in Zwitserland voor maximaal 18 maanden. EU-burgers kunnen tussen de 18 en 30 zijn. Au pairs uit de nieuwe EU-lidstaten (bijv. Polen, Slowakije) vereisen nog steeds een verblijfsvergunning van de kantonnale autoriteiten.

Voorwaarden voor EU-burgers die op zoek zijn naar AuPair-banen in Zwitserland

U kunt als au pair in Zwitserland maximaal 24 maanden werken; als u uit een 3e wereldland komt, is de limiet 12 maanden. EU-burgers kunnen tot 24 maanden in Zwitserland werken.

Je ontvangt kost en inwoning bij een gastgezin in ruil voor ongeveer 25 tot 30 uren wekelijks werk (huishoudelijk werk, baby-sitting, etc.). Je moet minimaal drie uur per week taallessen volgen in Zürich, vier uur per week in Genève. U hebt recht op één vrije dag per week (minstens één zondag per maand) en 4 weken vakantie per jaar (5 weken als u jonger bent dan 20 jaar oud).

Iedereen die tijdens zijn / haar verblijf in Zwitserland werkt of langer dan drie maanden in Zwitserland blijft, heeft een verblijfsvergunning nodig. Deze vergunningen worden uitgegeven door de kantonnale migratiebureaus. Er wordt onderscheid gemaakt tussen kortlopende verblijfsvergunningen (minder dan 1 jaar), jaarlijkse verblijfsvergunningen (beperkt) en permanente verblijfsvergunningen (onbeperkt).

EU-burgers kunnen meer informatie vinden over de soorten vergunningen die beschikbaar zijn Kwaliteitsbeleid.

EU-burgers met werkvergunningen kunnen werken als personeel van de Personal de Maison of House. Salaris is 890 Zwitserse frank per maand en alle uitgaven, inclusief zakgeld, verzekeringen, werkloosheid en belastingen. De kandidaat ontvangt 5 weken betaalde vakantie per jaar en mag de uren werken die de familie nodig heeft.

Voorwaarden voor niet-EU-burgers die op zoek zijn naar AuPair-banen in Zwitserland

• Aupairs uit niet-EU-landen moeten tussen 18 en 25 jaar oud zijn.
• Niet-EU-onderdanen moeten samenwerken met een erkend Zwitsers agentschap om het vereiste visum en de werk / verblijfsvergunning te verkrijgen. Een taalles is verplicht.
• Je moet een vrouw zijn tussen de leeftijd van 17 (18 in Genève) en 25 uit West-Europa, Noord-Amerika, Australië of Nieuw-Zeeland, en je kunt maximaal een jaar in Zwitserland blijven.
• Au pairs zijn personen die geen Duits spreken en de dagelijkse taal van het gastgezin moet Duits zijn.
• De huisvrouw of huisman heeft niet dezelfde moedertaal als de au pair.
• Het kind of de kinderen van het gastgezin zijn jonger dan 16.
• De huisvrouw of huisman is aanwezig gedurende ten minste de helft van de werkuren van de au pair.
• Gezinnen en personen die geen kinderen hebben, mogen geen au pairs in dienst hebben.
• Je ontvangt kost en inwoning bij een gastgezin in ruil voor ongeveer 30 uren wekelijks werk (licht huishoudelijk werk, baby-sitting, etc.).
• U hebt recht op minimaal 1 vrije dagen per week. Ten minste 2 vrije dagen in een 4-weekperiode moeten zondagen zijn.
• Het maandsalaris varieert per kanton, maar het normale bereik is 700-800 Zwitserse frank per maand, afhankelijk van leeftijd, ervaring en werkuren. Dit bedrag is nadat alle verplichte inhoudingen voor belastingen en ziektekostenverzekeringen zijn gedaan.
• Uw werkgever moet u ook inschrijven op een talenschool binnen 4 weken na binnenkomst in het land en zal 50% van deze uitgaven dekken (ongeveer 250-500 Zwitserse frank gedurende zes maanden). U moet beginnen met het volgen van een taalcursus (minimaal 120-lessen) binnen 4 weken na aankomst op het werk. Bevestiging afgegeven door de taalschool moet naar de AWA worden gestuurd.
• Aupairs moet door de werkgever worden verzekerd voor de gevolgen van ziekte en ongeval in overeenstemming met de wet op de verplichte ongevallenverzekering.
• Belasting aan de bron, werknemersbijdragen aan de OAP / II / EO / UI, de helft van de premies voor ziektekostenverzekeringen en de totale premie voor niet-arbeidsongevallen kunnen worden afgetrokken van het loon van de aupair. De aupair is verplicht om inkomstenbelasting te betalen in het jaar dat de 19e verjaardag wordt bereikt.
• Vergunningen voor au pairs uit het buitenland worden afgegeven onder voorbehoud van quotaregels. Er worden limieten gesteld aan het aantal personen uit specifieke landen die naar Zwitserland mogen komen.

Verdere details voor niet-EU-burgers met betrekking tot AuPair, salaris, aanvraagdocumenten en algemene voorwaarden zijn te vinden Kwaliteitsbeleid.

Huishoudelijke hulp

• Zwitserland heeft strikte verschillen tussen hulp- en huishoudelijke hulpbanen.
• Huishoudelijke hulpverleners hebben een pedagogische / huishoudelijke achtergrond
• Ze nemen huishoudelijke verantwoordelijkheden over, inclusief kinderopvang
• Gemiddeld verblijf is 2-3 jaar.
• Huishoudelijke helpers kunnen thuis of buitenshuis wonen.
• Leeftijden zijn tussen 22 en 55 jaar oud.
• Gemiddelde werkuren per week is 43.
• Minimaal maandsalaris is 3500 Zwitserse frank, afhankelijk van kanton, leeftijd en ervaring.
• Werkgever registreert zijn werknemer voor ongevallenverzekering.
• Werkgever is verplicht om werknemer te registreren bij: AHV / IV / EO / ALV BVG / Belastinginstellingen

Studentenvisum

Vereisten:

Tijdens het schoolse semester kunnen studenten betaald werk aanvaarden tot 15 uur per week.

Stages voor studenten uit het buitenland zijn beschikbaar in wetenschap en technologie, management en organisatie en op het gebied van gezondheid.

Aanvullende informatie van het kanton Zürich is beschikbaar Kwaliteitsbeleid.

Voor meer informatie over visa uit uw land, bezoekt u dit link. Kies vervolgens uw land, vervolgens "Zwitserland binnenkomen" en vervolgens "Visa" uit de lijst. Je ziet dan een link voor meer informatie over het aanvragen van een studentenvisum. De Zwitserse ambassade in uw land kan eventuele vragen beantwoorden.

Canadese burger "Jeugdmobiliteitsprogramma"

Om in aanmerking te komen, moet je zijn:

• een Canadees burger tussen de leeftijd van 18 en 35 en een middelbare opleiding hebben gevolgd en een 2-jarige opleiding hebben gevolgd, OF
• studeren aan een post-secundaire instelling, OF
• je post-secundaire studies hebt afgerond

Voor meer informatie bezoek aub De website van het federale ministerie van buitenlandse zaken

Regels voor het werken van Filipijnen in Zwitserland

Filipijnse kandidaten mogen in Zwitserland werken zolang ze voldoen aan de POEA-richtlijnen. Ze moeten ongehuwd zijn, tussen 18-30 en geen kinderen hebben. De au pair moet ook ingeschreven zijn op een school om de taal van het gastland te leren. De aupair zal bij het gastgezin wonen en op dezelfde basis worden behandeld als andere familieleden.

Werkgevers zijn verplicht de kosten te betalen voor het inhuren van een Filipijnse au pair, inclusief visumkosten, vliegtickets, POEA-verwerkingskosten, contributie voor lidmaatschap van de Overseas Workers Welfare Administration en de kosten van training, indien training vereist is door de werkgever.

Au pairs zijn verplicht om hun paspoorten, NBI-klaringen, geboortecertificaten, medische tests, Philhealth-verzekering en andere persoonlijke documenten te betalen.