Au Pair & Nanny Salaris: Hoeveel moet ik betalen?
Er zijn verschillende belangrijke factoren waarmee u rekening moet houden bij het bepalen van het salaris voor uw aupair of oppas. En u moet de waarde weten van wat u krijgt voordat u ervoor betaalt.
Salaris is niet afhankelijk van de behoefte van het individu, maar van de waarde die ze bieden op basis van hun ervaring. Verschillende landen hebben verschillende geldende lonen. Het wekelijkse stipendium voor een inwonende au pair, zoals gedefinieerd door het J-1 Au Pair-programma van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken, is bijvoorbeeld gebaseerd op de FLSA, die door het ministerie van Arbeid heeft bepaald dat het minimale wekelijkse au pair-stipendium op minimaal $ 195.75 voor 45 uur werk, inclusief kost en inwoning, en in het VK is het minder voor £ 65-80. Vergoeding is bespreekbaar, afhankelijk van ervaring. Au Pairs en gastgezinnen zijn vrij om een au pair-compensatie overeen te komen die hoger kan zijn dan het wettelijk toepasselijke federale minimum au pair-stipendium. Sommige au pairs of kindermeisjes hebben mogelijk ervaring die een hoger salaris rechtvaardigt dan het vereiste minimum. Compensatie, indien niet gedefinieerd door de regelgeving van uw land of staat, moet worden verdiend op basis van aangetoonde prestaties en huidige waarde. Houd er rekening mee dat de lonen kunnen veranderen op basis van economische omstandigheden en het land waarin u woont.
Lonen die worden betaald aan internationale kandidaten kunnen lager zijn dan die welke worden betaald aan kindermeisjes en worden doorgaans bepaald door de visumprogramma-voorschriften in uw land. Aanvullende informatie is te vinden op onze visa informatiepagina's. Als u kandidaten inhuurt die in uw eigen land zijn geboren, zijn er geen visum- of agentuurvereisten. Dit betekent dat het salaris, de functie, uren en voordelen rechtstreeks met deze kandidaten en hun werkgevers worden onderhandeld.
»AuPair en Nanny Salarisrichtlijnen
Belangrijke factoren die van invloed zijn op de salarissen van Au Pair & Nanny:
Competenties
Huurt u een au pair met standaard oppaservaring die training vereist, of huurt u een ervaren au pair of oppas in die meer dan drie jaar ervaring heeft met ouder of oppas met 200 uren gedocumenteerde ervaring met kinderopvang, reanimatie en onderwijs voor kinderopvang?
Totale Amerikaanse kostenvergelijking - Live in of Live-Out?
Leeft uw ouder of nanny in uw huis en draagt u al haar voedsel- en energiekosten? Mogelijk ziektekostenverzekering en autoverzekering? Zal ze met u op vakantie reizen als onderdeel van uw gezin - met wat vrije tijd? Dit is een belangrijk punt om te overwegen, omdat de kosten van huisvesting in de meeste grote metrolijnen variëren van US $ 13,200 tot US $ 20,400 en hoger per jaar. Dat zijn kosten die uw aupair of nanny niet hoeft te dragen als ze inwonend is. Dus bij het overwegen van het salaris dat u van plan bent te betalen, factor in de waarde van kost en inwoning, voeg dan uw wekelijkse loon toe om een realistisch salaris op jaarbasis te krijgen. Vergelijk dat salaris dan met het salaris van een lokale schoolleraar (met een diploma van vier jaar) of met het salaris van een crèche in uw regio. Op die manier krijgt u een relatieve vergelijking van het salaris voor de waarde van de dienst van uw aupair of nanny.
Het is ook belangrijk om uw totale kosten te begrijpen als u van plan bent uw aupair via een bureau in te huren. De volgende vergoedingen / kosten worden vermeld in Amerikaanse dollars en gebaseerd op gemiddelden voor Amerikaanse agentschappen. De getoonde kosten houden geen rekening met extra kosten die u moet maken tijdens een inwoning, zoals eten, nutsvoorzieningen en gezinsvakanties, enz. Prijzen zijn onderhevig aan verandering. Zien huidige J-1 Au Pair Program-prijzen.
| Agentschap programmakosten | $9,750 |
| Verwerkingskosten voor Au Pair | $500 |
| Binnenlandse au pair vluchtkosten | NB |
| SEVIS-vergoeding US Department of State | $35 |
| Au Pair federaal minimum stipendium ($ 195.75 / week x 52 weken) | $10,179 |
| Minimale jaarlijkse kosten | $20,429 |
| Minimale maandelijkse kosten | $1,702 |
| Minimale wekelijkse kosten | $393 |
Vorige Experience
Hoeveel jaar kinderopvangervaring heeft uw au pair of nanny? Als uw kandidaat minder dan drie jaar ervaring heeft met een doorlopend referentiewerk als kinderopvangaanbieder, staat zij aan het begin van haar kinderopvangcarrière. Het staat au pairs en gastgezinnen vrij om een au pair-vergoeding overeen te komen die hoger kan zijn dan het wettelijk toepasselijke federale minimum au pair-stipendium.
Looptijd en opleidingsniveau
Wat is het volwassenheids- en opleidingsniveau van de kinderopvangaanbieder die u inhuurt? Heeft ze een vierjarige hbo-opleiding of een masterdiploma? Hoe hoger de opleiding, hoe meer u uw aupair of oppas doorgaans betaalt. Uw aupair of oppas zal een duidelijke invloed hebben op uw kinderen en zij zal gedeeltelijk verantwoordelijk zijn voor hun voortdurende opleiding in het assisteren bij schoolwerk en de juiste grammatica. Zorg ervoor dat u een au pair of oppas inhuurt met de juiste invloed voor uw kinderen. Een vierjarige opleiding kan het basissalaris tot 20 procent verhogen en een masteropleiding kan het basissalaris tot 40 procent verhogen, afhankelijk van praktische, gerelateerde ervaring op het gebied van kinderopvang.
Vraag en aanbod
Waar u woont, het aantal beschikbare kandidaten in uw omgeving, hoe wenselijk uw stad is, de kosten van levensonderhoud en de kosten van kinderopvang in uw omgeving zijn van invloed op het tarief dat u aan uw au pair of oppas betaalt. In veel grote stedelijke gebieden waar de kosten van levensonderhoud hoog zijn, is er ook een grote vraag naar gekwalificeerde kinderopvang. De salarissen voor au pairs en kindermeisjes zijn dus vaak concurrerend, wat betekent dat de kosten voor kinderopvang in meer landelijke gebieden doorgaans relatief lager zijn. Vergeleken met de Verenigde Staten betalen Europese landen doorgaans veel minder voor au pairs, kindermeisjes, gastouders en huishoudhulp. Dus als u in een Europees land woont, wilt u deze factor sterk meewegen bij het beoordelen van de kwalificaties van uw au pair of oppas om het passende salaris te bepalen.
Veel Europese landen beperken de au pair tot maximaal 20 uren per week. U vindt meer specifieke informatie over uren en betalen per land op onze visa informatiepagina's.
Er zijn bijvoorbeeld drie verschillende classificaties voor een au pair in Groot-Brittannië: Au Pair, Au Pair Plus en Mother's Help, elk met variërende beloningen, voornamelijk afhankelijk van de gewerkte uren.
Au Pair in het VK
- Werkt 5-uren per dag, 5-dagen per week
- Baby zit 2-3-avonden per week
- Ontvangt 2 vrije dagen en avonden vrij
- Wekelijkse salaris varieert van 70 - 80 GBP
Au Pair Plus in het VK
- Werkt 6-uren per dag, 5-dagen per week
- Baby zit 2-3-avonden per week
- Ontvangt 2 vrije dagen en 3-avonden vrij
- Wekelijkse salaris varieert van 85 - 100 GBP
Moeders hulp in het VK
- Werkt 8-uren per dag, 6-dagen per week
- Baby zit 4-5-avonden per week
- Ontvangt 1 vrije dag en 3-avonden vrij
- Wekelijkse salaris varieert van 150 - 200 GBP
Reikwijdte van verantwoordelijkheid
Huurt u een ouder of een oppas in voor deeltijd- of voltijds werk? Hoeveel werkelijke uren per week heeft u hun diensten nodig? Heb je meer dan 45 uur per week nodig? Als dit het geval is, moet het weekloon dienovereenkomstig worden aangepast. Voor hoeveel kinderen zal de aupair of het oppas zorgen? Als de ouder of nanny voor meer dan drie kinderen zal zorgen, moet het weektarief worden verhoogd met 10 procent per kind. Basisservices zoals boodschappen doen, maaltijden koken voor de kinderen en licht huishoudelijk werk worden doorgaans verwacht in de basisjobbeschrijving.
Sommige kindermeisjes bieden echter ook aanvullende huishoudelijke beheersdiensten; toezicht houden op tuin-, keuken- of schoonmaakpersoneel, of zelfs rekeningen afhandelen. Dergelijke diensten zijn afhankelijk van de opleiding en ervaring van de oppas. Dergelijke diensten vereisen doorgaans meer verantwoordelijkheid en gespecialiseerde ervaring waarvoor hogere salarissen worden verwacht en verdiend. Professionele kindermeisjes met meer dan vijf jaar aaneengesloten kinderopvangervaring en ten minste een vierjarige opleiding die volledige huishoudelijke beheersdiensten verlenen die verder gaan dan kinderopvang, winkelen, koken en licht huishoudelijk werk, kunnen lonen vinden die veel hoger zijn dan $ 400 per week.
Salarisrichtlijnen voor AuPair en Nanny
Schakel Informatie over minimumloon in voor uw land en staat / regio en de visumpagina's voor salarisinformatie voor au pair. In de VS vereist de wet op eerlijke arbeidsnormen dat het salaris voldoet aan het federale minimumloon en dat alle uren die meer dan 40 uur per week worden gewerkt, in anderhalf uur worden betaald. Het Amerikaanse au pair-programma is een federaal programma dat wordt uitgevoerd onder het ministerie van Buitenlandse Zaken dat kost en inwoning als onderdeel van de compensatie opneemt en au pairs tot 45 uur per week laat werken voor het federale minimumloon, maar sommige staten definiëren hun eigen voorschriften die verschillen van die van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken, dus zorg ervoor dat u de vereisten van uw staat controleert. Sommige staten stellen hun eigen rechten voor huishoudelijk personeel op die extra bescherming bieden. NY schreef geschiedenis in 2010, waarbij de eerste wet op de rechten van huishoudelijk personeel werd omgezet. Sindsdien hebben HI, IL, OR en CA rekeningen aangenomen en vanaf mei 2013 stellen OH, MA, PA en GA rekeningen voor.
Evalueer uw aupair of oppas kandidaat op basis van de hierboven genoemde categorieën. Competenties, Ervaring, Onderwijs , Aardrijkskunde en Verantwoordelijkheden
Houd rekening met geplande werktijden, taken, opleiding, ervaring, kwalificaties of certificeringen, de kosten van levensonderhoud in uw geografische locatie en wat de standaardlonen zijn voor uw regio. De meeste salarissen worden onderhandeld tussen het gastgezin en de kandidaat als er geen vast tarief is vastgesteld door uw land. Salarissen variëren sterk, afhankelijk van land en locatie binnen een land, dus zorg ervoor dat u de salarisbereiken dienovereenkomstig aanpast.