GreatAuPair - Waar zorgverleners en gezinnen klikken ™. Banen en zorgverleners in de kinderopvang: oppas, babysitter, au pair, oppas, huishouding, tutor, persoonlijke assistent en seniorenzorg.

Ambassadeur

De Ambassador-rol is een uitgaande verkooppositie die een uitbreiding is van GreatAuPair's uitstekende verkoop- en marketingproces. Dit is een op commissie gebaseerde, onafhankelijke thuiswerker. Ambassadeurs stellen hun eigen uren in om potentiële nieuwe klanten van het gastgezin te identificeren en te betrekken en zijn daarom een ​​belangrijke naar buiten gerichte vertegenwoordiging van GreatAuPair. De ambassadeur is verantwoordelijk voor het zelfstandig zoeken naar nieuwe leads door te netwerken met families, scholen en bedrijven via direct contact en sociale media. Als ambassadeur organiseert en organiseert u gezins- en kindgerichte evenementen en start u onafhankelijke marketingactiviteiten om uw bereik te vergroten. Een succesvolle Ambassador begrijpt de behoeften van de klant en kan gastgezinnen helpen snel te beslissen of het au pair-programma goed past. Dit vereist een grondige kennis van het Au Pair-programma van GreatAuPair, de vereisten voor deelname van het gastgezin en de vereisten van het Department of State. U geeft geïnteresseerde klanten door aan GreatAuPair's professionele programma-adviseurs die uw klanten verder informeren over het Au Pair-programma en hen helpen bij het au pair-matchingproces.

Als u een bewezen externe verkoopkampioen bent met uitstekende klantenservice-vaardigheden die de kunst van het opbouwen van relaties door te luisteren en met klanten te waarderen waardeert, dan is deze rol wellicht iets voor u. Als ambassadeur moet u in staat zijn om snel verkoopkansen te identificeren en potentiële klanten te zoeken; je bent een natuurtalent met sociale media en je weet hoe je je publiek moet betrekken. U moet professioneel zijn op uw manier, gearticuleerd en gezaghebbend in uw toespraak. U moet onafhankelijk gemotiveerd zijn en in staat zijn om zich te verhouden tot een diverse groep potentiële klanten. Uw succes zal voortkomen uit uw vermogen om de voordelen van het au pair-programma te matchen met de behoeften van ouders aan kinderopvang en hun interesse in culturele uitwisseling.

Voorwaarden

De succesvolle kandidaat is een zelfverzekerde, snelle leerling met superieure communicatievaardigheden en iemand met een toewijding aan kwaliteitsvolle klantenservice. U bent een slimme professional die gastgezinnen helpt de waarde en voordelen van het au pair-programma te begrijpen. Je ondernemersgeest creëert een 'kan-doen'-houding en je vermogen om out of the box te denken, stelt je in staat nieuwe ideeën naar voren te brengen om de klantenwerving te vergroten. Je hebt minimaal 4 jaar vergelijkbare ervaring, een gedegen kennis van Microsoft Office-applicaties en internet- en sociale media-tools.

De succesvolle kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten, vaardigheden en ervaring:

  • 4-jaar diploma of vergelijkbare ervaring
  • 4 + jaar ervaring in verkoop / marketing, werving of communicatie
  • Zelfstarter met uitgebreide netwerkervaring
  • Moet uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden hebben om te communiceren met klanten en collega's
  • Passie voor het verhogen van klanttevredenheid en retentie
  • Consistente, positieve "kan-doen" -houding met het vertrouwen om het te ondersteunen
  • Sterke voorkeur voor internationale of interculturele ervaring; tweede / derde taalvaardigheden een pluspunt

Taakplichten en verantwoordelijkheden

De ambassadeur heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden

  • Bereik proactief nieuwe klanten via onafhankelijke marketing- en social media-initiatieven
  • Neem deel aan gezins- en kindgerichte evenementen om te netwerken en relaties op te bouwen
  • Creëer en bouw vertrouwen op bij elke gelegenheid
  • Promoot de waarde van de services van GreatAuPair bij klanten
  • GreatAuPair vertegenwoordigen als het eerste contactpunt voor nieuwe klanten van het gastgezin, persoonlijk, via telefoon en e-mail; indien nodig oproepen doorschakelen naar geschikt personeel
  • Kwalificeer potentiële potentiële gezinsleiders vooraf en verwijs alleen gekwalificeerde gezinnen naar programmadviseurs
  • Volg en rapporteer het aantal gekwalificeerde kansen dat per week wordt gecreëerd
  • Volg en rapporteer de conversieratio van leads naar gekwalificeerde kansen
  • Houd de concurrentie in de gaten door actuele marktinformatie te verzamelen

SLUITEN X