Klachten over au pair, oppas en gastgezin

Klacht tegen Ukeeya, Amerikaanse au pair

Doorzoek alle au pairs, kindermeisjes, gastgezinnen en instanties om oplichting en mogelijk misbruik of illegale situaties te voorkomen. Als je ooit een slechte au pair of nanny-ervaring hebt gehad en je wilt anderen waarschuwen, dan kan dat plaats het hier gratis.

GreatAuPair doet geen onderzoek naar, bemiddelt of onderschrijft geen enkele plaatsing op dit openbare forum. Alle verklaringen zijn de persoonlijke claims van de auteur. Auteurs komen overeen GreatAuPair, LLC en het management ervan schadeloos te stellen en te vrijwaren voor alle claims die voortvloeien uit inhoud of verklaringen die hierin worden weergegeven. Let daar op Sectie 230 van de Communications Decency Act en de Digital Millennium Copyright Act (DMCA) beschermt en immuniseert website-exploitanten tegen aansprakelijkheid voor berichten van derden. Zien Schneider v. Amazon.com. U moet akkoord gaan met onze Gebruiksvoorwaarden voordat u zich kunt aanmelden en klachten kunt plaatsen. Klachtinzendingen worden handmatig beoordeeld en worden, indien goedgekeurd, binnen 5 werkdagen gepost waarna u per e-mail op de hoogte wordt gesteld.

Dien alleen feitelijke klachten in op basis van persoonlijke ervaring, want GreatAuPair zal proberen klachten van intimiderende of lasterlijke aard te onderzoeken.

Au Pair klachten Nanny klachten Klachten bij het gastgezin

commentaar op deze aanbieding | lijst toevoegen | reacties sorteren op » gegevens » laatste

Klacht   >> Geplaatst: 12 april ''21 door Jannat in Massachusetts, Verenigde Staten

We hebben Ukeeya fulltime aangenomen, wonen in nanny voor een periode van een maand 18 maart tot 18 april via GreatAuPair. Ze zou met onze 9-jarige dochter met speciale behoeften werken tegen een afgesproken tarief van 1000 per week. Het contract omvatte 2 maaltijdpauzes van elk 30 minuten die gedurende de dag werden betaald en een extra week van 175 weken als maaltijdvergoeding. Ze had ook recht op 2 volledige dagen tijdens deze periode van 1 maand. Haar taken en de bovenstaande gegevens stonden duidelijk vermeld in de tijdelijke arbeidsovereenkomst die beide partijen overeenkwamen en ondertekenden. Enkele dagen nadat ze bij ons was gaan werken, eiste ze dat de eetpauzes worden verlengd tot elk 1 uur, wat we hebben afgesproken. en ze heeft zelf de timing van het contract geannuleerd en gewijzigd. Terwijl ze bij het kind was, deed ze geen enkele poging om het kind bij activiteiten te betrekken toen we eropuit gingen en haar meenamen om met het kind te helpen. In plaats daarvan bracht ze tijd door op haar telefoon en speelde ze spelletjes op de ipad van mijn dochters, terwijl mijn man en ik voor onze dochter zorgden. Ze at ook de snacks van mijn dochters, houdt van pringles, die we meestal voor haar in de tas stoppen als we onderweg zijn. Meerdere keren rook ze naar rook als ze terugkwam van korte pauzes bij het toilet. Ze gaf veel ongepaste, vervelende opmerkingen zoals ik het niet erg vind om oppas te zijn zolang ouders me niet lastig vallen. We hebben haar nooit extra uren laten werken. Sterker nog, bij verschillende gelegenheden maakte ze niet eens de betaalde uren per dag af, omdat we haar onbehulpzaam vonden wanneer we met haar uitgingen en besloten hadden haar de dag eerder te laten eindigen dan ze had moeten doen. Zij is de eerste oppas met wie mijn kind al meer dan 3 weken geen band heeft. Ze nam mijn dochter mee naar een nabijgelegen park om te spelen, meestal van ongeveer 11 uur tot 1200 uur. Op een dag kwam ze terug met mijn dochter uit het park en toen gaf ik haar 1 uur vrij voor haar maaltijdpauze en toen ik mijn dochter meenam naar het toilet en haar spijkerbroek uitdeed, merkte ik dat de spijkerbroek gescheurd was en haar twee knieën bloedden. Toen ik Ukeeya vroeg of mijn dochter ergens was gevallen en zichzelf bezeerd had, zei ze alleen maar: oh ja, ze viel. Ik ben het je vergeten te vertellen. Dit is duidelijk nalatigheid. Ze liet mijn kind achter met een wond die niet werd verzorgd totdat ik het zag. We negeerden al dit denken dat het slechts een kwestie van 1 maand is en dat we zouden proberen ons aan te passen. We zorgden er gewoon voor dat we ze niet allebei uit het zicht lieten en lieten onze dochter nooit bij haar achter omdat ons vertrouwen begon af te nemen. Op een avond waren we uit eten met een paar vrienden en ze begon om 800 uur te klagen over hoe moe ze was. Ze had een pauze van 3.5 uur van 12 uur tot 330 uur en had die ochtend slechts 2 uur gewerkt van 1000 uur tot 1200 uur. Dus ik vertelde haar dat als ze moe was, we een uber voor haar konden halen en dat ze terug kon gaan naar het hotel, wat ze weigerde. Toen we in de auto stapten, zei ze dat ze het contract wilde beëindigen en ik zei dat ze dat kon doen. Toen vroeg ze om een ​​ontslagvergoeding, waar we nooit een overeenkomst over hadden. Toen begon ze mij en mijn man te bedreigen over de federale wetgeving, noemde ons onvolwassen en toen we onze kalmte verloren en haar vroeg uit de auto te stappen zodra we het hotel bereikten, begon ze in het geheim ons gesprek op haar telefoon op te nemen zonder onze toestemming en ging verder om ons aan te sporen en te bedreigen. Vervolgens chanteerde ze ons dat ze ons gesprek op haar telefoon aan het opnemen is en dat we haar beter 2 weken loon kunnen betalen en aan haar eisen kunnen voldoen. Dit is echt onze ergste oppaservaring ooit geweest. We hebben in het verleden met verschillende kindermeisjes gereisd die geweldig waren voor ons kind en bij ons woonden als familie. Maar met Ukeeya was het duidelijk vanaf de eerste dag iets. Onze fout was om haar slechte houding de hele tijd te verdragen, denkend dat het slechts een kwestie van 1 maand was. Maar het was duidelijk dat ze ons geduld als vanzelfsprekend beschouwde. Haar profiel zegt dat ze een niet-roker is, maar ze gaf toe te roken op de avond dat we ruzie kregen. Haar profiel zegt ook dat ze een Amerikaans paspoort heeft, maar toen we op 4 april met haar van Boston naar Pittsburgh reisden, vertelde ze ons op de luchthaven dat ze geen identiteitskaart had om te laten zien tijdens de veiligheidscontrole, dus we weten niet wat de waarheid is. Haar profiel zegt ook dat ze in staat is om speciale zorg te bieden, maar toen zei ze tegen ons dat ze niet verwachtte voor een kind met speciale behoeften te zorgen terwijl dit ook duidelijk vermeld staat in het contract dat ze ondertekende. Zelfs nadat we haar de afgelopen 10 dagen volledig hadden betaald, werkte ze niet met ons, ze bleef bedreigende berichten sturen via WhatsApp en e-mail naar ons.

SLUITEN X